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http://dspace.mj.gov.br/handle/1/3068
Autor(es): | Pagliarini, Alexandre Coutinho. Fonseca, Jéssica Kaczmarek Marçal Ribeiro da. |
Título: | Sistema multiportas, arbitragem e direito individual do trabalho : mudança de paradigmas |
Título(s) alternativo(s): | Multi-door dispute resolution, arbitration and individual labour law : paradigm change . |
Data da publicação: | 2020-10 |
Fonte de publicação: | Revista de arbitragem e mediação, v. 17, n. 67, p. 95-115, out./dez. 2020. |
Editora: | Revista dos Tribunais |
Tipo: | Artigo de revista |
Resumo: | Como uma alternativa à sobrecarga do Poder Judiciário, ganham espaço os métodos adequados para a solução de conflitos. Esses métodos incorporam o “sistema multiportas”, que, como o próprio nome sugere, mostra a existência de várias portas de acesso à justiça. A arbitragem é um desses métodos e, com a Lei 13.467 de 2017 (Reforma Trabalhista), passou a ser prevista como uma possibilidade a ser convencionada, por meio de cláusula compromissória, no contrato individual de trabalho. Sempre houve certa resistência ao instituto, especialmente em se tratando de matéria de direito individual trabalhista. Atualmente, porém, percebe-se uma progressiva mudança e é sobre esse embate que tratará o presente trabalho. |
Palavras-chave: | Arbitragem (Direito do trabalho) Contrato individual de trabalho Compromisso arbitral Conflito individual trabalhista Acesso à justiça Princípio da disponibilidade e indisponibilidade |
Notas: | Inclui notas explicativas, bibliográficas e bibliografia. Texto em português; resumos em português e inglês. O acesso aos artigos da Editora Revista dos Tribunais é destinado exclusivamente a dar suporte aos colaboradores do MJSP no exercício de suas funções. Não é permitido ceder este material para terceiros que não trabalhem no MJSP. Não é permitido comercializar este material. |
Aparece nas coleções: | Revista de Arbitragem e Mediação |
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