Percepção Policial da Justiça Organizacional e Estresse no Trabalho

Abstract

O objetivo desta pesquisa é analisar a relação entre a percepção da justiça organizacional e do estresse no trabalho, pelos policiais da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), por pesquisa descritiva, do tipo survey, utilizando como instrumentos dados sociodemográficos, a Escala de Percepção de Justiça Organizacional, a Escala de Estresse no Trabalho e a versão reduzida da Escala Desequilíbrio Esforço-Recompensa. Foi encontrada associação com o diagnóstico por estresse para as variáveis sexo, tempo de atividade policial e uso de remédio. Na análise fatorial exploratória verificou-se que os policiais não perceberam haver justiça organizacional e demanda não foi um fator considerado para os policiais quando da sua percepção de estresse no trabalho, em razão de inexistir clara percepção das dimensões controle, demanda e excesso de comprometimento.