Rotatividade (TURNOVER) na PCDF: estudos dos percentuais, mapeamento das motivações e tempo de experiência profissional

Alves, Márcia Aparecida

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.mj.gov.br/handle/1/4226

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Alves, Márcia Aparecida	pt_BR
dc.date.accessioned	2021-06-07T18:06:54Z	-
dc.date.available	2021-06-07T18:06:54Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://dspace.mj.gov.br/handle/1/4226	-
dc.description.abstract	O fenômeno da rotatividade, ou turnover, consistente na entrada e saída de funcionários de uma organização, pública ou privada, pode ocorrer de forma voluntária ou involuntária. A rotatividade afeta o ambiente organizacional impactando na motivação das pessoas, no comprometimento, acarreta perda de produtividade, lucratividade e saúde organizacional.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Polícia Civil do DF	pt_BR
dc.subject	Rotatividade	pt_BR
dc.subject	Gestão de Pessoas	pt_BR
dc.subject	Recursos Humanos	pt_BR
dc.subject	Identificação Organizacional	pt_BR
dc.subject	Distrito Federal	pt_BR
dc.title	Rotatividade (TURNOVER) na PCDF: estudos dos percentuais, mapeamento das motivações e tempo de experiência profissional	pt_BR
dc.type	TCC (Especialização) - SUSP	pt_BR
dc.description.other	Inclui notas explicativas, bibliográficas e fontes adicionais indicadas pelo editor. Texto em português. O acesso aos artigos do SUSP é público. Compete a Secretaria de Gestão e Ensino em Segurança Pública - Segen disponibilizar itens relacionados à temática técnica e científica das instituições do Susp na Biblioteca Digital, sendo a curadoria digital homologada pela Biblioteca do MJSP.	pt_BR
dc.description.physical	26 p.	pt_BR
Appears in Collections:	BIBLIOTECA DIGITAL DO SUSP

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Rotatividade (turnover) na PCDF_estudos dos percentuais, mapeamento das movimentações e tempo de experiência profissional.pdf		174.26 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record