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http://dspace.mj.gov.br/handle/1/4226| Autor(es): | Alves, Márcia Aparecida |
| Título: | Rotatividade (TURNOVER) na PCDF: estudos dos percentuais, mapeamento das motivações e tempo de experiência profissional |
| Data da publicação: | 2019 |
| Tipo: | TCC (Especialização) - SUSP |
| Resumo: | O fenômeno da rotatividade, ou turnover, consistente na entrada e saída de funcionários de uma organização, pública ou privada, pode ocorrer de forma voluntária ou involuntária. A rotatividade afeta o ambiente organizacional impactando na motivação das pessoas, no comprometimento, acarreta perda de produtividade, lucratividade e saúde organizacional. |
| Palavras-chave: | Polícia Civil do DF Rotatividade Gestão de Pessoas Recursos Humanos Identificação Organizacional Distrito Federal |
| Notas: | Inclui notas explicativas, bibliográficas e fontes adicionais indicadas pelo editor. Texto em português. O acesso aos artigos do SUSP é público. Compete a Secretaria de Gestão e Ensino em Segurança Pública - Segen disponibilizar itens relacionados à temática técnica e científica das instituições do Susp na Biblioteca Digital, sendo a curadoria digital homologada pela Biblioteca do MJSP. |
| Descrição fisica: | 26 p. |
| Aparece nas coleções: | BIBLIOTECA DIGITAL DO SUSP |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Rotatividade (turnover) na PCDF_estudos dos percentuais, mapeamento das movimentações e tempo de experiência profissional.pdf | 174.26 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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