Política de Recursos Humanos: eficácia do processo seletivo de soldados na Polícia Militar do Rio Grande do Norte

Santos Júnior, Stênio Gonçalo dos

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Santos Júnior, Stênio Gonçalo dos	pt_BR
dc.date.accessioned	2021-07-01T15:02:59Z	-
dc.date.available	2021-07-01T15:02:59Z	-
dc.date.issued	2004	-
dc.identifier.uri	http://dspace.mj.gov.br/handle/1/4592	-
dc.description.abstract	Este trabalho visa analisar o recrutamento e a seleção de soldados feitos pela PMRN nos últimos 05 (cinco) anos, como também, verificar se há uma política de recursos humanos, voltada para o provisão de pessoal e se a sua forma de planejamento, vem Influenciando na escolha de candidatos adequados as necessidades da Polícia Militar do Rio Grande do Norte, quanto a realidade do serviço de Segurança Pública.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Política de RH	pt_BR
dc.subject	Processo Seletivo	pt_BR
dc.subject	Eficácia	pt_BR
dc.subject	Polícia Militar	pt_BR
dc.subject	Rio Grande do Norte	pt_BR
dc.title	Política de Recursos Humanos: eficácia do processo seletivo de soldados na Polícia Militar do Rio Grande do Norte	pt_BR
dc.type	Monografia - SUSP	pt_BR
dc.description.other	Inclui notas explicativas, bibliográficas e fontes adicionais indicadas pelo editor. Texto em português. O acesso aos artigos do SUSP é público. Compete a Secretaria de Gestão e Ensino em Segurança Pública - Segen disponibilizar itens relacionados à temática técnica e científica das instituições do Susp na Biblioteca Digital, sendo a curadoria digital homologada pela Biblioteca do MJSP.	pt_BR
dc.description.physical	110 p.	pt_BR
Appears in Collections:	BIBLIOTECA DIGITAL DO SUSP

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Política de Recursos Humanos_Eficácia do Processo Seletivo de Soldados na Polícia Militar do Rio Grande do Norte.pdf		1.34 MB	Adobe PDF	View/Open

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