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http://dspace.mj.gov.br/handle/1/4592| Autor(es): | Santos Júnior, Stênio Gonçalo dos |
| Título: | Política de Recursos Humanos: eficácia do processo seletivo de soldados na Polícia Militar do Rio Grande do Norte |
| Data da publicação: | 2004 |
| Tipo: | Monografia - SUSP |
| Resumo: | Este trabalho visa analisar o recrutamento e a seleção de soldados feitos pela PMRN nos últimos 05 (cinco) anos, como também, verificar se há uma política de recursos humanos, voltada para o provisão de pessoal e se a sua forma de planejamento, vem Influenciando na escolha de candidatos adequados as necessidades da Polícia Militar do Rio Grande do Norte, quanto a realidade do serviço de Segurança Pública. |
| Palavras-chave: | Política de RH Processo Seletivo Eficácia Polícia Militar Rio Grande do Norte |
| Notas: | Inclui notas explicativas, bibliográficas e fontes adicionais indicadas pelo editor. Texto em português. O acesso aos artigos do SUSP é público. Compete a Secretaria de Gestão e Ensino em Segurança Pública - Segen disponibilizar itens relacionados à temática técnica e científica das instituições do Susp na Biblioteca Digital, sendo a curadoria digital homologada pela Biblioteca do MJSP. |
| Descrição fisica: | 110 p. |
| Aparece nas coleções: | BIBLIOTECA DIGITAL DO SUSP |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| Política de Recursos Humanos_Eficácia do Processo Seletivo de Soldados na Polícia Militar do Rio Grande do Norte.pdf | 1.34 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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